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黃石新興多管齊下務實廉潔文化建設
5月26日上午九點,黃石新興鑄管部黨員活動室內,只見黨總支書記正在把端午節“廉潔提醒表”下發到參加集體廉政約談會的31人手中。這是該實業部集體廉政約談會后,重要崗位人員填寫“廉潔提醒表”的一個宿影,也是該部務實廉潔文化建設的一項常態化措施。 務實廉潔文化建設,著力構建廉潔文化體系,是黃石新興鑄管部在反腐倡廉教育中探索并為之實踐的一個歸宿。今年以來,鑄管部從廉政約談,廉政宣教,廉政活動三方面作為加強干部職工反腐倡廉教育,筑牢拒腐防變思想道德防線的一個切入點,務實廉潔文化建設。確保各項問題能夠“早發現、早提醒、早糾正、早查處”。 開展廉政宣教。實業部將廉政文化內容納入部門、工部學習教育計劃,結合“兩學一做”學習教育、支部“三會一課”及班前后會,認真組織學習反腐倡廉文件,開展理想信念和廉政理論教育。下發了《人生核算》和《中國傳統中的家規》一書,30名管理干部通過學習寫體會,樹立了正確的人生價值觀。 開展廉政約談。實業部利用元旦、春節、端午節重大節日時段,召開了2次集體廉政約談。與重要崗位人群填寫了“廉潔提醒表”,簽訂了不貪、不占、不卡、不要“四不”廉潔承諾書。使廉政文化入眼入耳、入腦入心。1-5月份,未發生違紀違法事件。 開展廉政活動。實業部以“廉潔五進三對口、責任清單一落實”為主題,結合自身實際,分別以基層、班組、家庭三個不同層次環境為活動單元,面向黨員干部職工開展廉潔進基層、進班組、進家庭活動,同時結合黨員聯系群眾,工會“進基層、訪萬家”活動,及時宣講廉潔方面的要求,把組織的關心與提醒帶進員工的心中。5月份,實業部走訪家庭24戶,使“三位一體”廉潔教育文化真正落到實處。(張宏)
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